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ABOUT US

關(guān)于愛(ài)康
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  • 主席寄語(yǔ)

    我一直強調愛(ài)康所提供的是一個(gè)事業(yè)平臺,而不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一份工作機會(huì ),每個(gè)人不是為了打一份工而來(lái)到愛(ài)康,我們是為每一個(gè)有理想、有抱負、有追求的人才提供一個(gè)廣闊的事業(yè)平臺,大家共同成長(cháng)和進(jìn)步,形成更多的人才集聚效應從而把我們的事業(yè)做大這也是愛(ài)康同行業(yè)內其他企業(yè)在吸引人才理念上最大的差異, 同時(shí)也是我們最大的競爭優(yōu)勢。

    —— 愛(ài)康科技董事長(cháng)兼總裁
    鄒承慧

  • 愛(ài)康人才體系

    “善用人者能成事,能成事者善用人”。愛(ài)康深入人力資源核心,善用人、能用人、會(huì )用人,更有愛(ài)才之心、識才之明、用才之膽、容才之量和育才之方。在選人、用人、育人及留人方面,都已經(jīng)有自己完備的體系,為公司戰略實(shí)施保駕護航。

  • 選人

    選用與愛(ài)康價(jià)值觀(guān)相符的人才,符合愛(ài)康對價(jià)值觀(guān)定義的行為標準

    考慮人才的能力和潛力,能力包括現有的知識和技能,潛力是未來(lái)

    可持續發(fā)展的能力

    選用對未來(lái)有職業(yè)期望和強烈成就動(dòng)機的員工

    心態(tài)、態(tài)度、品德比能力更值得看重

    把客戶(hù)滿(mǎn)意擺在首位,而非個(gè)人私利

    認同平臺價(jià)值和團隊精神永遠大于個(gè)人能力

    永遠保持饑餓感和野心,時(shí)刻擁有學(xué)習精神和好奇心

  • 用人

    高層做到用好人、培養人和發(fā)展人

    發(fā)掘各級人才的特質(zhì)來(lái)實(shí)現業(yè)務(wù)目標

    尊重人才、發(fā)展人才,客觀(guān)公正地評價(jià)人才

    知人善任,對可用人才,敏銳發(fā)現、果斷提拔、大膽重用

    給所有人才,以公平的成長(cháng)機會(huì )和無(wú)限發(fā)展空間

    對不同人才,制定不同的評價(jià)和任用體系,確保才盡其用

    將進(jìn)取心、學(xué)習力、創(chuàng )新力、主動(dòng)意識、合作精神、服務(wù)意識列為重要考核指標

  • 育人

    通過(guò)在崗實(shí)踐,實(shí)現人才培養

    給予充分施展的空間和授權,給機會(huì )去學(xué)習和實(shí)踐

    持續性的溝通,及時(shí)對績(jì)效結果進(jìn)行反饋,關(guān)心員工工作中遇到的困難

    不斷找出創(chuàng )造高績(jì)效的方法,在業(yè)務(wù)中學(xué)習和成長(cháng)

    相信創(chuàng )新是第一生產(chǎn)力,并能付諸實(shí)踐和行動(dòng)

  • 留人

    為每一個(gè)有理想、有抱負、有追求的人才提供一個(gè)廣闊的事業(yè)平臺,共同成長(cháng)和進(jìn)步,形成更多的人才集聚效應,把我們的事業(yè)做大,而不僅僅是簡(jiǎn)單的一份工作機會(huì )

    尊重人才、發(fā)展人才,客觀(guān)、公正的評價(jià)員工績(jì)效,內部創(chuàng )造溫馨、舒適、簡(jiǎn)單、和諧的工作氛圍

  • 愛(ài)康現有人才體系保障

    愛(ài)康已形成了特有的"七大人才計劃" —— 金種子、啟航、成長(cháng)、卓越、菁英、 騰飛、退養計劃,分別為不同年齡段的人才,給出完備而清晰的職業(yè)規劃。一整套的培訓體系幫助員工從入職、輪崗到晉升成功轉變。崗位技能培訓、輪崗技能培訓、晉升培訓,幫助員工提高自我技能;內部講師 交流會(huì )、商學(xué)院交流會(huì )等則促進(jìn)了員工中的經(jīng)驗分享與交流。

    提供給員工管理和專(zhuān)業(yè)兩種發(fā)展通道,在鼓勵員工往"深"發(fā)展的同時(shí),也鼓勵員工不斷向"廣"拓展。提供知鳥(niǎo)APP電子化的學(xué)習平臺開(kāi)啟自助式學(xué)習模式。 針對特殊人才,比如軟件專(zhuān)才、數字家、架構師等,制定了詳細而完備的人才引進(jìn)計劃。

    愛(ài)康將在國內及國外設計多家自有研究院,專(zhuān)注于能源互聯(lián)網(wǎng)的各層面應用程序、產(chǎn)品設備、互聯(lián)網(wǎng)架構、新能源生產(chǎn)端、儲存端傳輸站 消費端等的高新技術(shù)研究。 愛(ài)康,已就能源互聯(lián)網(wǎng)高端人才,做好了人才儲備計劃。

    對在能源互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,有專(zhuān)長(cháng)的人才,愛(ài)康敞開(kāi)懷抱,歡迎此類(lèi)人才勇于自薦。

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